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Online-Workshop mit Ben Hüter und Lukas Hohler
06.03.2025 von 15 - 18 Uhr

Engagierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich konstruktiv in das Zusammenspiel von Führen und Geführtwerden einbringen, sind das grösste Kapital jeder Organisation.

Kompetenzerwerbsziele des Workshops:

Verstehen, wie Führungskräfte ihre Rolle nutzen können,

um eine lebendige Zusammenarbeitskultur zu fördern.

Kennenlernen des Grundkraft-Prozesses zur Verbesserung der Zusammenarbeitskultur.

Erkennen und Anwenden von Prinzipien, die Mitarbeitende zu mehr Verantwortung und konstruktiver Mitwirkung motivieren.

Workshop Kosten: 300 CHF

Ich hatte das Vergnügen, an der FocusMEM-Jahresversammlung über innovative Ansätze in der Berufsbildung zu sprechen. Im Linkedin-Artikel findet ihr die wichtigsten Erkenntnisse für alle, die die Zukunft der Berufsbildung aktiv mitgestalten wollen!

🌍 Out-of-the-Box-Denken: Innovation beginnt, wenn wir uns trauen, starre Denkmuster zu durchbrechen. Es geht darum, voneinander zu lernen und scheinbar Unvereinbares mutig zu kombinieren.

🤝 Kultur der Zusammenarbeit: Ob Lehrperson, Betrieb oder Lernende – der Austausch ist entscheidend. Projekte wie Swiss CoVE Innovet zeigen, dass wir gemeinsam über Ländergrenzen hinweg die Entwicklung vorantreiben können.

🔍 Stärken fördern und weiterentwickeln: Unser Bildungssystem ist ein weltweit anerkanntes Erfolgsmodell. Hohe Arbeitsmarktfähigkeit, Durchlässigkeit, Integration und kontinuierliche Anpassung machen es zukunftsfähig.

💡 Technologie als Treiber: Mit Virtual und Augmented Reality gestalten wir praxisorientiertes Lernen neu und bieten Raum für ein kompetenzbasiertes Training, das begeistert!

Fazit: Nur durch ständige Weiterentwicklung und Offenheit für Neues bleiben wir am Puls der Zeit und bereiten Lernende optimal auf die Herausforderungen von morgen vor.